Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyński, ale przed urlopem wychowawczym – co badaniami lekarskimi
Pytanie:
Pracownik od 5 lat przebywa na zwolnieniach lekarskich, urlopach: macierzyńskim, rodzicielskich i wychowawczych na dwójkę dzieci. Wypisała wniosek na urlop wypoczynkowy na 2 stycznia, a od 5 stycznia będzie na urlopie wychowawczym. Czy biorąc jeden dzień urlopu wypoczynkowego nie powinna wykorzystać całego zaległego? Czy nie powinnam wysłać jej na badania kontrolne przed urlopem wypoczynkowym jednodniowym?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca musi skierować pracownika na badania lekarskie po urlopie macierzyńskim pracownika przed urlopem wychowawczym?
- Czy pracownica powinna przed urlopem wychowawczym wykorzystać cały urlop zaległy?
- Czy pracodawca może uzależniać udzielenie zgody na urlop wychowawczy od uprzedniego wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika?
Przeczytaj też:
- Plan urlopów – na ile jest wiążący dla pracodawcy
- Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku pozbawienia wolności
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
