Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

Obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym - termin złożenia wniosku

Podstawą złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy jest art. 186⁷ Kodeksu pracy.

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym pracownik powinien złożyć na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.

Treść wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego powinien zawierać:
1) imię i nazwisko pracownika;
2) imię i nazwisko dziecka, na które mógłby być udzielony urlop wychowawczy;
3) wskazanie okresu, przez który pracownik zamierza wykonywać pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy;
4) wskazanie wymiaru czasu pracy, w którym pracownik zamierza wykonywać pracę.

Załączniki do wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym

Do wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego dołącza się:
1) odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (dzieci), wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju, albo kopie tych dokumentów;
2) oświadczenie o okresie, w którym pracownik dotychczas korzystał z wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego.