Urlop wychowawczy a wymiar urlopu wypoczynkowego – czy trzeba go proporcjonalnie obniżyć?
Pracownik korzysta z urlopu wychowawczego od 31 marca do 30 września 2026 r., a 1 października 2026 r. wraca do pracy. Czy tak długa nieobecność oznacza, że przysługujący mu urlop wypoczynkowy trzeba proporcjonalnie pomniejszyć? W przypadku urlopu wychowawczego przepisy przewidują szczególną zasadę. Jeżeli pracownik nabył już prawo do urlopu wypoczynkowego za dany rok, skorzystanie z urlopu wychowawczego w jego trakcie nie powoduje proporcjonalnego obniżenia wymiaru urlopu wypoczynkowego.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy urlop wychowawczy od marca do września 2026 r. obniży wymiar urlopu wypoczynkowego?
- Dlaczego urlop wychowawczy nie powoduje proporcjonalnego pomniejszenia urlopu w tym samym roku?
- Ile urlopu wypoczynkowego będzie miał pracownik po powrocie 1 października 2026 r.?
Sprawdź też:
- Jak obliczyć urlop proporcjonalny, gdy umowa kończy się podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Sprawdź stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy
- Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie: odpowiedzi na 5 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy
- Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyński, ale przed urlopem wychowawczym – co badaniami lekarskimi
- Urlopy pracownicze w praktyce – jak uniknąć błędów i usprawnić pracę działu HR
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
urlop wychowawczy
