Różowy Październik w pracy – jak wspierać pracownice w profilaktyce raka piersi?

Październik jest miesiącem świadomości raka piersi. To czas przypominania o badaniach, znaczeniu wczesnego wykrywania choroby i wspieraniu osób, które mierzą się z diagnozą. Dla pracodawców i działów HR to również dobry moment, aby przyjrzeć się temu, czy firmowe deklaracje troski o zdrowie pracowników przekładają się na konkretne działania. Różowa wstążka może rozpocząć rozmowę. Warto jednak, aby za symbolem poszły informacja, ułatwienia organizacyjne i szacunek dla prywatności.