Wiążący wniosek o pracę zdalną dla rodzica wychowującego dziecko do 4 roku życia
Czy rodzic jest uprawniony do korzystania z możliwości pracy zdalnej do daty urodzin dziecka i ukończenia przez nie w tym dniu 4 lat? Czy do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 4 lata?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak rozumieć ukończenie przez dziecko 4 roku życia?
- Jak liczyć limit wieku 4 lat dziecka w uprawnieniu rodzica do korzystania z pracy zdalnej?
Obejrzyj:
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Pozostało jeszcze 57% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.