Pracownica bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chce podzielić wymiar urlopu rodzicielskiego, czyli 32 tygodni. Pracownica (matka dziecka) chce wykorzystać 16 tygodni rodzicielskiego, natomiast pozostałe 16 tygodni chce wykorzystać ojciec dziecka. Łącznie wykorzystują 32 tygodnie. Komu w takim przypadku należy się dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?
Przeczytaj też:
Obejrzyj również:
Pobierz wzory:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)