Przerwanie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy – co z wypłatą zasiłku
Pracownica po urodzeniu dziecka złożyła wniosek o korzystanie z pełnego urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. W związku z tym otrzymuje świadczenie w wysokości 81,5% podstawy zasiłku. Zamierza jednak skorzystać z przerwania urlopu rodzicielskiego i wrócić do pracy łącząc urlop z pracą na część etatu. W jaki sposób rozliczyć wypłatę wynagrodzenia za to świadczenie? Czy należy w tym przypadku wyrównać zasiłek macierzyński do 100% i pomniejszyć świadczenie za urlop rodzicielski do 70% podstawy? Czy tę samą wysokość podstawy należy przyjąć w okresie, kiedy pracownica będzie łączyć urlop rodzicielski z pracą na pół etatu?
- Jak postąpić, jeżeli pracownik nie wykorzystał w pierwszym roku życia dziecka ani jednego dnia zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w wysokości, 81,5 %?
- Czy w takiej sytuacji należy się jakieś jednorazowe wyrównanie pobranego zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego do wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku?
Przeczytaj też:
- Gdzie należy złożyć wniosek o zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy – jak określić procentowo
- Wyrównanie wysokości wypłaconego zasiłku macierzyńskiego do nowej wysokości
- Wniosek o ustalenie zasiłku na nowych zasadach – wniosek trzeba złożyć do 17 maja 2023 r.
- Wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
- Zakończenie pobierania zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 r. – czy przysługuje prawo do nowej wysokości zasiłku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
