Pracownikowi urodziło się dziecko 21 sierpnia 2022 r. Żona przebywała na macierzyńskim i rodzicielskim. Pracownik chciałby skorzystać z 9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego, ale na zasadzie łączenia z pracą. W jakim wymiarze może to zrobić? Czy 1/2 etatu będzie dobrze? Jakie dokumenty musi złożyć u pracodawcy i wtedy jak ma liczony zasiłek? Czy będzie to 70%?
Przeczytaj też:
Obejrzyj również:
Pobierz wzory:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)