Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i zawarcie umowy na okres próbny – czy jest możliwe
Pytanie:
Czy możliwe jest zakończenie umowy o praktyczną naukę zawodu za porozumieniem stron (jest to umowa o pracę), a następnego dnia podpisanie umowy na okres próbny z tą samą osobą? Czy kolejna umowa może być na czas określony?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy można z tym samym pracownikiem rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron i następnie zawrzeć z nim umowę o pracę na okres próbny?
Przeczytaj więcej o zatrudnianiu pracowników młodocianych:
- Zwolnienie z zajęć szkolnych młodocianego pracownika na praktyczną naukę zawodu
- Ile może pracować młodociany wykonujący umowę zlecenia
- Przyjęcie studenta na praktyki (staż) – na jakich zasadach
- Urlop wypoczynkowy dla młodocianego pracownika – co z praktykami
Przeczytaj więcej o umowach o pracę zawieranych na okres próbny i czas określony:
- Zatrudnienie pracownika po okresie próbnym na podstawie umowy o pracę na innym stanowisku – co z wynagrodzeniem za pracę
- Umowa na okres próbny na 3 miesiące – kiedy można ją zawrzeć po nowelizacji KP
- Czy po nowelizacji Kodeksu pracy można ponowić umowę na okres próbny
- Umowa o pracę na okres próbny na 3 miesiące – czy trzeba określić czas trwania kolejnej umowy
- Wydłużenie czasu trwania umowy o pracę na okres próbny o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy
- Przekształcenie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony – limity i przepisy Kodeksu pracy
- Obiektywna przyczyna, która uzasadnia zawarcie umowy o pracę na czas określony z pominięciem limitów
- Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika w wieku przedemerytalnym po zakończeniu umowy terminowej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
