Zwolnienie od pracy na czas kursu – jak je odnotować i jakich dokumentów wymagać od pracownika

Z artykułu dowiesz się:

• Kiedy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z tytułu podnoszenia kwalifikacji?
• Czy zwolnienie od pracy wiąże się z utratą wynagrodzenia?
• Jakie informacje powinny znaleźć się we wniosku o zwolnienie od pracy na kurs?
• Jak pracodawca powinien odnotować zwolnienie od pracy w ewidencji czasu pracy?
• Na jakiej podstawie prawnej udziela się zwolnienia od pracy pracownikowi uczącemu się w godzinach pracy?

Przeczytaj inne porady ekspertów:

• Kurs podnoszący kwalifikacje pracownika – jak rozliczyć czas pracy pracownika

Obejrzyj też:

• Szkolenie po godzinach pracy
• Uprawnienia pracownika przy podnoszeniu kwalifikacji 
• Czy wyjazd na szkolenie to podróż służbowa
•  Szkolenia a czas pracy – różne przypadki
•  Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy

Przeczytaj też: 

•  Weekendowe zajęcia na studiach zaocznych – czy stanowią czas pracy i powinny być rekompensowane pracownikowi 
•  Szkolenia pracownika po godzinach pracy – jak je rozliczać na nowych zasadach 
•  Konferencje naukowe, eventy, warsztaty, kongresy czy spotkania z okazji jubileuszów – czy są wliczane do czasu pracy 
• Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP

• Czas obowiązkowego szkolenia pracownika – kiedy powoduje powstanie pracy nadliczbowej