Jak powinniśmy rozliczyć czas pracy wynikający z udziału pracownika w szkoleniu nakazanym przez pracodawcę w sytuacji, gdy pracownik zgodnie z grafikiem pracuje od poniedziałku do piątku na drugiej zmianie w godzinach 14-22, w czwartek na polecenie pracodawcy ma uczestniczyć w szkoleniu, które odbywa się w godzinach 9-17, po szkoleniu pracownik kończy pracę, w piątek pracuje zgodnie z grafikiem. Co z godzinami pomiędzy 17-22? Jak rozliczyć czas pracy, gdyby szkolenie rozpoczęło się o 8.00 (niezachowanie 11-godzinnej przerwy)?
Przeczytaj również:
Obejrzyj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)