Kurs podnoszący kwalifikacje pracownika – jak rozliczyć czas pracy pracownika
Pracodawca kieruje pracownika na kurs podnoszący jego kwalifikacje, dający dodatkowe uprawnienia, które będą wykorzystywane przez pracownika podczas okresu zatrudnienia. Kurs trwa 2 lata i niektóre zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, inne w czasie pracy lub przekraczają zaplanowane godziny pracy. Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Proszę o informację czy czas spędzony przez pracownika na zajęciach planowych, które przypadają w sobotę i niedzielę lub poza grafikiem pracy (dni, godziny wolne dla pracownika zgodnie z jego rozkładem czasu pracy) należy pracownikowi zrekompensować innymi dniami wolnymi lub wypłacić wynagrodzenie jak za nadgodziny? Czy znając plan zajęć szkoleniowych należy jego miesięczny grafik pracy tak ułożyć, żeby czas pracy pokrywał się z planem zajęć szkoleniowych?
- Czy jeśli udział pracownika w kursie jest realizacją polecenia pracodawcy, to do czasu pracy pracownika zaliczeniu podlega czas szkoleń przypadających w harmonogramowych godzinach pracy?
- Czy do czasu pracy wlicza się też czas kursu, który przypada poza rozkładowymi godzinami pracy (powodując przeważnie pracę w godzinach nadliczbowych), czy w dniach wolnych?
Obejrzyj też:
- Uprawnienia pracownika przy podnoszeniu kwalifikacji
- Czy wyjazd na szkolenie to podróż służbowa
- Szkolenia a czas pracy – różne przypadki
- Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
Przeczytaj też:
- Weekendowe zajęcia na studiach zaocznych – czy stanowią czas pracy i powinny być rekompensowane pracownikowi
- Szkolenia pracownika po godzinach pracy – jak je rozliczać na nowych zasadach
- Konferencje naukowe, eventy, warsztaty, kongresy czy spotkania z okazji jubileuszów – czy są wliczane do czasu pracy
- Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
