Uprawnienia pracownika przy podnoszeniu kwalifikacji

Szymon Sokolik
Szymon Sokolik
20.02.2024AKTUALNE

Od kwietnia 2023 r. czyli po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy uległy zmianie przepisy dotyczące uwzględniania w czasie pracy szkoleń odbywanych przez pracownika. Pracownik może uczyć się z własnej inicjatywy, może też podnosić kwalifikacje (tzn. uczyć się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy) a może też wreszcie mieć polecenie (nakaz) odbycia szkolenia. Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi przy podnoszeniu kwalifikacji.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie uprawnienia ma pracownik przy zwykłym podnoszeniu kwalifikacji, a jakie przy szkoleniu nakazanym przez pracodawcę?
  • Na czym polega to rozróżnienie – na czym polegają te 3 różne formy nauki?
  • Co się zmieniło w 2023 roku, jeśli chodzi o wliczanie szkoleń do czasu pracy?
  • Co, jeśli szkolenie nie było nakazane, ale pracodawca uznał je za podnoszenie kwalifikacji. Jakie wówczas uprawnienia trzeba przyznać pracownikowi?
  • Jakie można mu przyznać uprawnienia, ale pracodawca nie ma takiego obowiązku?
  • Czy można w sposób dorozumiany uznać dane szkolenie za podnoszące kwalifikacje?
  • Co, jeśli pracodawca nie uzna danej nauki za podnoszenie kwalifikacji – czy pracownikowi cokolwiek może wówczas przysługiwać?

Obejrzyj też:

Przeczytaj też: 

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Szymon Sokolik
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków. Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki. Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y. Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo