Do kiedy trzeba wybrać zwolnienie od pracy w celu usuwania skutków powodzi
Pytanie:
Czy dobrze doczytałam, że zwolnienie od pracy w celu usuwania skutków powodzi (20 dni) należy wybrać do 31 grudnia 2024? Czy jeżeli pracownik wykorzystał 5 dni zwolnienia z tytułu braku możliwości dojazdu do pracy to czy może wykorzystać jeszcze 5 dni pozostałych i dodatkowo 20 dni?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie rodzaje zwolnienia funkcjonują od wykonywania pracy w związku z powodzią?
- Do kiedy należy wykorzystać zwolnienie od pracy w celu usuwania skutków powodzi?
Przeczytaj też:
Przeczytaj też inne artykuły dotyczące udzielania zwolnienia od pracy dla pracowników z powodu powodzi:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
