Czy dobrze doczytałam, że zwolnienie od pracy w celu usuwania skutków powodzi (20 dni) należy wybrać do 31 grudnia 2024? Czy jeżeli pracownik wykorzystał 5 dni zwolnienia z tytułu braku możliwości dojazdu do pracy to czy może wykorzystać jeszcze 5 dni pozostałych i dodatkowo 20 dni?
Przeczytaj też:
Przeczytaj też inne artykuły dotyczące udzielania zwolnienia od pracy dla pracowników z powodu powodzi:

Zgodnie z art. 8 tzw. ustawy powodziowej, pracodawca ma obowiązek umożliwić zwolnienie z powodu niemożności świadczenia pracy spowodowanej powodzią. Dodatkowo, 5 października 2024 r. weszła w życie nowelizacja przepisów o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi (tzw. specustawa powodziowa), która przyznała dodatkowe uprawnienia pracownikom z terenów powodziowych.
Przeczytaj też inne artykuły dotyczące udzielania zwolnienia od pracy dla pracowników z powodu powodzi: