Potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia z uwzględnieniem wynagrodzenia za pracę i innych składników wynagrodzenia wypłacanych na podstawie odrębnej listy płac. Jeżeli wynagrodzenie jest wypłacane dwa razy w miesiącu, przy dokonywaniu potrąceń należy zastosować maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia, która będzie wspólna dla obu tych wypłat oraz jedną kwotę wolną od potrąceń. A czy potrafisz zastosować wszystkie zasady przy dokonywaniu potrąceń? Sprawdź odpowiedzi naszych ekspertów.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi
i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.

Leszek Skupski
Redaktor merytoryczny
Zadaj pytanie

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo