Sposób dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika
Pytanie:
Pracownik ma zajęcie komornicze, otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2.500 zł. Zakład pracy potrąca składki na PZU, Kasę Zapomogowo Pożyczkową i ubezpieczenie szpitalne. Pracownikowi należy wypłacić najniższą krajową. Czy należy potrącić pracownikowi najpierw składki, a pozostałą część przekazać do komornika, czy całą kwotę powyżej najniższej krajowej przekazać do komornika, a pracownika sam opłaca składki?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
