Rozwiązanie umowy w trakcie urlopu wychowawczego rozpoczętego w trakcie roku – jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego
Pracownica 1 stycznia 2024 r. nabyła prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Na okres od 2 kwietnia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. został udzielony jej urlop wychowawczy. Przed udzieleniem urlopu wychowawczego pracownica wykorzystała 6 dni urlopu wypoczynkowego. 19 kwietnia 2024 r. złożyła wypowiedzenie umowy o pracę, w wyniku czego jej stosunek pracy rozwiąże się z dniem 31 maja 2024 r. Za ile dni urlopu przysługuje w takiej sytuacji pracownicy ekwiwalent urlopowy? Czy w przedstawionym przypadku urlop powinien być pomniejszony proporcjonalnie o czas przebywania na urlopie wychowawczym?
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego, rozpoczętego po dniu 1 stycznia tego samego roku kalendarzowego
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
