Od września zatrudniliśmy pracownika, który w świadectwie pracy z poprzedniego zatrudnienia ma wpisane, że w bieżącym roku wykorzystał 24 dni urlopu wypoczynkowego. Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w takiej sytuacji?
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika, który u poprzedniego pracodawcy wykorzystał zbyt duży wymiar urlopu wypoczynkowego
Przeczytaj również:
Pracownik pracuje u nas już 6 lat i jest to jego pierwsze zatrudnienie. Jednak dopiero teraz doniósł świadectwo ukończenia szkoły średniej. Co z jego urlopem?
Przeczytaj też:
Oblicz: