Czy urlop wypoczynkowy nadebrany u poprzedniego pracodawcy rozliczamy jedynie w obrębie danego roku kalendarzowego, czy przechodzi on też do rozliczenia w nowym roku kalendarzowym? Pracownik u poprzedniego pracodawcy wykorzystał o 6 dni urlopu wypoczynkowego więcej niż wynika z proporcji. W grudniu 2020 r. został u nas zatrudniony. Obecny pracodawca pomniejszył częściowo nadebrany urlop, aby nie przekroczyć kodeksowego wymiaru 20 dni w roku kalendarzowym. Pozostały jednak 4 dni urlopu, których pracownik wykorzystał za dużo w 2020 r. Czy można o te dni pomniejszyć urlop z 2021 r., czy też pracownikowi przysługuje urlop w pełnym wymiarze 20 dni?
Jaka zasada ustalania prawa do urlopu obowiązuje w przypadku, gdy w ciągu roku pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców
Jak postępujemy w sytuacji, gdy w okresie poprzedniego zatrudnienia pracownik wykorzystał zbyt duży wymiar urlopu
Czy nadebrany urlop wypoczynkowy można pomniejszyć z wymiaru przysługującego w kolejnym roku kalendarzowym
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)