Od września zatrudniliśmy pracownika, który w świadectwie pracy z poprzedniego zatrudnienia ma wpisane, że w bieżącym roku wykorzystał 24 dni urlopu wypoczynkowego. Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w takiej sytuacji?
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika, który u poprzedniego pracodawcy wykorzystał zbyt duży wymiar urlopu wypoczynkowego
Przeczytaj również: