W jednym z działów firmy praca jest od poniedziałku do soboty (za sobotę przysługuje dzień wolny – okres rozliczeniowy jednomiesięczny. W związku z tym mam pytanie odnośnie do przygotowania informacji o warunkach zatrudnienia. Co powinien zawierać punkt mówiący: obwiązująca pracownika tygodniowa norma czasu pracy – przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym? Czy powinno się zapisać w 6-dniowym tygodniu pracy? Zazwyczaj są dwie soboty w miesiącu do przepracowania lub jedna. Jak powinna wyglądać Informacja o warunkach zatrudnienia w takim przypadku?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)