Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika wykonującego pracę od poniedziałku do soboty
W jednym z działów firmy praca jest od poniedziałku do soboty (za sobotę przysługuje dzień wolny – okres rozliczeniowy jednomiesięczny. W związku z tym mam pytanie odnośnie do przygotowania informacji o warunkach zatrudnienia. Co powinien zawierać punkt mówiący: obwiązująca pracownika tygodniowa norma czasu pracy – przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym? Czy powinno się zapisać w 6-dniowym tygodniu pracy? Zazwyczaj są dwie soboty w miesiącu do przepracowania lub jedna. Jak powinna wyglądać Informacja o warunkach zatrudnienia w takim przypadku?
- Jakie informacje powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika wykonującego pracę od poniedziałku do soboty?
Obejrzyj też:
- Wskazywanie składników wynagrodzenia w nowej informacji o warunkach zatrudnienia
- Odsyłanie do przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia
- Jak przedstawić rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia dla pracownika zdalnego
Przeczytaj też:
- Jak aktualizować informację o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik przedstawia orzeczenie o niepełnosprawności
- Informacja o warunkach zatrudnienia – czy określa się system i rozkład czasu pracy pracownika
- Informacja o warunkach zatrudnienia – czy wskazywać w niej informacje o nowych uprawnieniach pracowniczych
- Zdaniem MRiPS: Czy ponawiać informację o warunkach zatrudnienia przy nowej umowie?
- Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika młodocianego
- Informacja o warunkach zatrudnienia – jakie składniki wynagrodzenia czy świadczeń pieniężnych wymienić
- Informacja o warunkach zatrudnienia – wymiar czasu pracy, przerwa na karmienie i premia
- Informacja o warunkach zatrudnienia dla kierowcy w transporcie międzynarodowym
- Informacja o warunkach zatrudnienia – dodatkowy zapis przy pracy zdalnej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
