Odsyłanie do przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia
Obejrzyj poradę video i dowiedz się, w jaki sposób należy odsyłać do przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia. Już przed zmianą przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia można było odesłać do konkretnych przepisów – zamiast podawać konkretną informację. Jednak teraz – kiedy informacja ta jest bardzo rozbudowana – może to być nawet jeszcze bardziej istotne. Sprawdź, na jakiej zasadzie możemy w informacji odesłać do przepisów.
Z artykułu dowiesz się:
- Co daje działom HR takie odesłanie do przepisów w informacji o warunkach zatrudnienia?
- Czy to ułatwienie czy utrudnienie?
- Na ile szczegółowo trzeba odsyłać? Czy np. można odesłać do całego przepisu wskazującego długości okresów wypowiedzenia?
- Czy można w informacji wskazać przyszłe zmiany tak, aby potem już nie trzeba było jej aktualizować?
Obejrzyj:
Pobierz wniosek:
Dowiedz się więcej:
Przeczytaj:
- Informacja o warunkach zatrudnienia – wymiar czasu pracy, przerwa na karmienie i premia
- Informacja o warunkach zatrudnienia – jak wskazać kwestie związane z urlopem wypoczynkowym i rozwiązaniem stosunku pracy
- Nowa informacja o warunkach zatrudnienia – poznaj 5 wyjaśnień inspekcji pracy
- Jak przedstawić rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia dla pracownika zdalnego
- Nowa informacja o warunkach zatrudnienia – czy musi być zindywidualizowana dla każdego pracownika
- Norma i wymiar w informacji o warunkach zatrudnienia po zmianach Kodeksu pracy – 10 przykładowych wzorów
- Rozszerzona treść informacji o warunkach zatrudnienia od 26 kwietnia 2023 r.
Obejrzyj też:
- Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy
- Informacja o zatrudnieniu – czy po zmianach trzeba będzie podawać wymiar czasu pracy
- Jak zapisać w informacji o warunkach zatrudnienia kwestie związane z czasem pracy
Wzory dokumentów:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
informacja o warunkach zatrudnienia
