Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika młodocianego
Pytanie:
Pracownik młodociany ma ukończone 15 lat. Jaki wymiar czasu pracy należy wpisać w jego informacji o warunkach zatrudnienia? Pracownik będzie miał umowę o praktyczną naukę zawodu i od września 2023 r. przez 3 kolejne lata uczęszczał do szkoły branżowej. Czy pracownikowi młodocianemu wystawiamy informację o warunkach zatrudnienia?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy pracodawca ma obowiązek wystawić informację o warunkach zatrudnienia dla pracownika młodocianego
-
Jakie informacje należy zawrzeć w treści informacji o warunkach zatrudnienia
-
Czas pracy młodocianego – co wpisać w informacji
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
