Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach wymiaru czasu pracy w związku z epidemią

Jak na wymiar urlopu wypoczynkowego w 2020 roku wpłynęła redukcja czasu pracy o 20% w związku z epidemią w następujących przypadkach. Pracownik X, wymiar urlopu 26 dni, objęty redukcją czasu pracy o 20%, od 06/04/2020- 05/07/2020 założenia do liczby dni przysługujących za poszczególne miesiące: I–IV 100%, V–VII 80%, VIII–XII 100% 9 miesięcy x (26/12) = 9 x 2,16666 =19,5› 20 dni urlopu 3 miesiące x (26/12) x 80% = 5,2 › 6 dni urlopu liczba przysługujących dni na rok zostaje taka sama. Pracownik w okresie, kiedy pracował w zmniejszonym wymiarze pracy, wykorzystał 10 dni urlopu (pracował po 6,4 godz. dziennie). Czy w takim razie powinniśmy przeliczyć wykorzystany urlop na godziny 6,4x 10 = 64 godz., i założyć, że wykorzystał 8 dni 8-godzinnych? - czy te obliczenia są prawidłowe?