Pracownik wypowiedział umowę o pracę – co z urlopem przypadającym w okresie wypowiedzenia
Pytanie:
Pracownik złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Na okres wypowiedzenia umowy przypada zaplanowany wcześniej urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, po zapoznaniu się z oświadczeniem pracownika, może anulować mu ten urlop?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może wycofać zgodę na urlop wypoczynkowy przypadający w okresie wypowiedzenia
Przeczytaj również:
- Po dłuższej chorobie pracownik chce wykorzystać urlop i rozwiązać umowę o pracę – czy badania kontrolne są potrzebne
- Spóźniony wniosek urlopowy po wypłaceniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop – jak postąpić
- Udzielenie pracownikom urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
