Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika a świadectwo ukończenia szkoły – czy należy na nowo przeliczyć
Pracownik pracuje u nas już 6 lat i jest to jego pierwsze zatrudnienie. Jednak dopiero teraz doniósł świadectwo ukończenia szkoły średniej. Co z jego urlopem?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w związku z przedłożeniem przez pracownika świadectwa ukończenia szkoły średniej pracodawca powinien na nowo ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu i wyrównać wymiar urlopu maksymalnie za 3 lata wstecz?
Przeczytaj też:
Oblicz:
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.