Ostateczny termin rozpoczęcia zaległego urlopu wypoczynkowego
Pytanie:
Co w sytuacji, kiedy pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy we wrześniu 2023 za urlop z 2022 r. jednak jako termin wykorzystania wskazał październik i listopad. Czy takie rozwiązanie jest właściwe?
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy najpóźniej powinno się rozpocząć wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Przeczytaj też:
- Jak od lipca 2023 r. wysłać pracownika na zaległy urlop
- Jak potraktować nieobecność pracownika z powodu nieudzielenia mu urlopu wypoczynkowego
- Świadectwo pracy i rozliczenie urlopu wypoczynkowego – czy jest konieczne przy zawieraniu kolejnej umowy
- Pracownik nie chce wykorzystać 10 dni urlopu wypoczynkowego – co z „wczasami pod gruszą”
- Odwołanie pracownika z urlopu – co z pozostałym niewykorzystanym urlopem
- Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego
- Odwołanie pracownika z urlopu na żądanie – czy jest możliwe
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
