W czasie stanu zagrożenia epidemicznego „pandemii” pracodawca mógł nakazać pracownikowi wykorzystać do 30 dni urlopu wypoczynkowego bez jakichkolwiek wymogów. Ponieważ stan zagrożenia epidemicznego został zniesiony 1 lipca 2023 r. jak teraz udzielać pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego? Ile razy pracodawca może przypominać pracownikowi o wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego? O tym m.in. w poradzie video. Odpowiedzi na pytania udzielił Szymon Sokolik.
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)