Zwolnienie na chore dziecko a świadectwo pracy – gdzie wykazać zasiłek opiekuńczy?
Czy okres zwolnienie lekarskiego jaki pracownica wzięła w związku z chorobą dziecka (w zwolnieniu lekarskim jest PESEL dziecka) wpisuje się do świadectwa pracy? Jeżeli tak, to w którym miejscu?
Jeżeli pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy w związku z opieką nad chorym dzieckiem, okres pobierania tego zasiłku powinien zostać wskazany w ust. 6 pkt 16 świadectwa pracy.
- Czy zwolnienie lekarskie na dziecko (zasiłek opiekuńczy) trzeba wykazać w świadectwie pracy?
- W którym punkcie świadectwa pracy należy wpisać okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
- Dlaczego okres zasiłku opiekuńczego traktowany jest jako okres nieskładkowy i jakie ma to znaczenie dla pracownika?
Sprawdź też:
- Informacja o wypłacie odprawy pieniężnej z tytułu zwolnień grupowych w świadectwie pracy
- Pytanie: Likwidacja stanowiska pracy – jaka podstawa prawna w świadectwie pracy?
- Pracownik idzie do wojska – jak rozliczyć wynagrodzenie i urlopy oraz co wpisać w świadectwie pracy?
- Zapoznaj się ze wskazówkami eksperta i pobierz wzór przykładowo wypełnionego świadectwa pracy.
- Świadectwo pracy a okresy nieskładkowe – co należy wykazać?
W ust. 6 pkt 16 świadectwa pracy pracodawca wskazuje okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia, za które wystawiane jest świadectwo pracy, uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, określone w ustawie z 17 listopada 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 1749 ze zm.). Zgodnie z art. 7 tej ustawy okresami nieskładkowymi są m.in. okresy pobierania:
- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy,
- zasiłku chorobowego lub opiekuńczego z ubezpieczenia społecznego,
- świadczenia rehabilitacyjnego,
- niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie (np. odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia).
Jeżeli więc w związku z wystawionym w związku z chorobą dziecka pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy, okres pobierania tego zasiłku powinien zostać wskazany w ust. 6 pkt 16 świadectwa pracy jako okres nieskładkowy.
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2024 r. poz. 1016 ze zm.),
- art. 7 ustawy z 17 listopada 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 1749 ze zm.).
Leszek Skupski
