Świadectwo pracy a okresy nieskładkowe – co należy wykazać?

Z artykułu dowiesz się:

• Czym jest świadectwo pracy i dlaczego ma tak duże znaczenie dla pracownika?
• Jakie obowiązki ma pracodawca przy wystawianiu świadectwa pracy?
• Czy w świadectwie pracy należy uwzględnić okresy choroby przypadające po ustaniu zatrudnienia?
• Jakie okresy nieskładkowe należy wykazać w świadectwie pracy?
• Na jakich przepisach prawa opiera się obowiązek prawidłowego sporządzenia świadectwa pracy?

Przeczytaj też inne porady w sprawie zamieszczania informacji w świadectwie pracy:

• Jak prawidłowo wykazać okresy nieskładkowe w świadectwie pracy
• Odprawa rentowa wypłacona po ustaniu zatrudnienia a treść świadectwa pracy
• Brak informacji o okresie urlopu bezpłatnego – co wpisać w świadectwie pracy

Przeczytaj też:

• Data wystawienia świadectwa pracy – czy może być to dzień późniejszy niż rozwiązanie umowy
• Zaległe świadectwo pracy dla dyrektora instytucji kultury – kto powinien je wystawić