Mam pytanie dotyczące choroby wykraczającej poza okres zatrudnienia a treści świadectwa pracy. Czy jako okresy nieskładkowe w świadectwie pracy należy wskazać okres choroby (w trakcie zatrudnienia) czy także okres choroby po ustaniu zatrudnienia?
Przeczytaj też inne porady w sprawie zamieszczania informacji w świadectwie pracy:
Przeczytaj też:
Czy w świadectwie pracy pracownika, który przechodzi na emeryturę w okresach nieskładkowych można wskazać datę, np. 1992 - 76 dni a nie konkretne daty? Tyle dni wskazuje karta wynagrodzeń, której zakład jest w posiadaniu.
Więcej porad na temat świadectw pracy przeczytasz poniżej:
Zobacz więcej na temat wliczania różnych świadczeń do okresów nieskładkowych: