Informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy – kiedy ją umieszczać

Zwracam się z prośbą o opinię w celu wypełnienia w świadectwie pracy pkt 6 dotyczącym informacji o zajęciu wynagrodzenia (oznaczenia komornika i nr sprawy egzekucyjnej oraz wysokości potrąconych kwot). Czy informację taką powinnam zamieścić w poniższej sytuacji, jeśli: pracownik, z którym rozwiązana zostanie umowa o pracę zawarta w 2013 r. do lipca 2013 r. miał zajęcia komornicze, natomiast od sierpnia 2023 r. ma odwołane te zajęcia przez komornika? Następnie od sierpnia 2023 r. Syndyk Masy Upadłości tegoż pracownika poinformował nas o wykonaniu dyspozycji art. 63 pkt 1 ppkt 2 Prawa Upadłościowego w którym zwraca się z prośbą o przelewanie części wynagrodzenia w kwocie podlegającej zajęciu na wskazany rachunek bankowy prowadzony na potrzeby postępowania upadłościowego. Zgodnie z przepisem art. 146 Ustawy Prawo upadłościowe (t.j. Dz. U z 2009 r. nr 175 poz, 1361 ze zm.) postępowanie egzekucyjne dotyczące wierzytelności podlegającej zgłoszeniu do masy upadłości, wszczęte przed ogłoszeniem upadłości, ulega zawieszeniu z mocy prawa z dniem ogłoszenia upadłości. Postępowanie to umarza się z mocy prawa po uprawomocnieniu się postanowienia o ogłoszeniu upadłości. (…) Zatem postępowania egzekucyjne prowadzone przez komorników sądowych wobec wynagrodzenia dłużnika uległy zawieszeniu z mocy samego prawa i umorzą się po uprawomocnieniu postanowienia o ogłoszeniu upadłości.