Czy pracę w szczególnych warunkach trzeba ująć w świadectwie pracy

Proszę o odpowiedź na sytuacje sprostowania świadectwa pracy pracownikowi. Pracownica była zatrudniony w DPS w okresie od 18.05.1998 r. do 31.08.1998 r. na stanowisku opiekun tylko że w wydanym świadectwie pracy z 31.08.1998 r. nie ma oznaczone, że praca była wykonywana w szczególnych warunkach ani nie było wydane dodatkowe świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Praca była wykonywana na podstawie wykazu stanowiącego załącznik do zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 12.07.1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu zdrowia i opieki społecznej (Dz. Urz.MZiOS nr 8, poz. 40 z póź.zm). Pracownik zwrócił się z pismem, aby wydać mu świadectwo pracy z zaznaczeniem szczególnych warunków. Jak postąpić w takiej sytuacji czy należy wystawić kopie lub duplikat poprzedniego świadectwa pracy z 1998 r. czy tylko wystawić świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach czy jednak należy wydać nowe świadectwo z datą bieżącą? Pracownik po tym okresie ponownie podjął pracę jako opiekun, tylko że od 2000 r. i pracuje do nadal, a w roku bieżącym osiągnął wiek przejścia mogący mu przejść na emeryturę pomostową.