Praca kowala w przedsiębiorstwie państwowym - czy może zostać uznana za pracę w warunkach szczególnych
Pytanie:
Mój mąż w latach 1985-1986 został pracował w Przedsiębiorstwie Państwowej Komunikacji Samochodowej w dziale zaplecza technicznego, na stanowisku kowala (kucie ręczne resorów). Pracował w pełnym wymiarze pracy przez ponad rok. Następnie po ukończeniu prawa jazdy na autobus, rozpoczął pracę jako kierowca (co zalicza się do pracy w szczególnych warunkach). Czy okres zatrudnienia przy kuciu ręcznym resorów w tym przedsiębiorstwie zalicza się do pracy w szczególnych warunkach?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
