Wykonywanie pracy w warunkach szczególnych – jak dokonać oceny zajmowanego stanowiska pracy
Pytanie:
Chciałabym zapytać o pracę w warunkach szczególnych. Były pracownik zwrócił się o wystawienie świadectwa pracy w warunkach szczególnych, pracował jako ślusarz remontowy od 1 września1982 r. do 30 listopada 1983 r. Czy takie stanowisko w tamtych latach było pracą w warunkach szczególnych, jeśli nie jaka ma być odpowiedź.? Pracownik urodził się 1964 r.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak stwierdzić, czy pracownik wykonywał pracę w szczególnych warunkach?
- Jakie prace kwalifikują się jako praca w szczególnych warunkach?
- Czy nazwa stanowiska jest istotna czy tylko liczy się rodzaj powierzonej mu pracy?
Przeczytaj też:
- Ochrona przedemerytalna dla osoby wykonującej pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
- Okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze a urlop macierzyński i rodzicielski
- Czy pracę w szczególnych warunkach trzeba ująć w świadectwie pracy
- Wykazywanie w świadectwie pracy okresów pracy w szczególnych warunkach
- Praca personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień jako praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (Wyrok SN z dnia 12 września 2023 r., III USKP 20/22)
- Pracodawca nie ma obowiązku podania w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu przez pracownika pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze świadczonej po dniu 31 grudnia 2008 r. (Uchwała SN z dnia 12 października 2023 r., III PZP 5/22)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
warunki szczególne pracy
