Święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w sobotę – czy obniża wymiar czasu pracy
Pytanie:
Proszę o opinię czy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy, równoważny czas pracy od poniedziałku do środy (7.00-15.00), czwartek (7.00-17.00), piątek (7.00-13.00). W listopadzie 2023 r. mamy 170 godzin do przepracowania.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin?
Przeczytaj też:
- Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę dla pracownika, który przebywał na urlopie rodzicielskim
- Udzielenie dnia wolnego za święto – jak postąpić z pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu
- Nadgodziny niepełnoetatowca zatrudnionego w systemie równoważnym, chorującego w dniu wolnym wyznaczonym za święto przypadające w sobotę
- Wyznaczenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę a system czasu pracy
- Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę, choroba i rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego – jak ustalić wymiar czasu pracy
- Święto a czas wolny od pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
