Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę, choroba i rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego – jak ustalić wymiar czasu pracy
Pytanie:
Proszę o informację, jaki przyjąć wymiar czasu pracy pracownika w maju 2021 r. Pracownik, z którym rozwiązujemy umowę o pracę z dniem 22 maja br. odebrał dzień wolny za święto przypadające w sobotę (1 maja), w kwietniu 2021 r. (obowiązuje go 3-miesięczny okres rozliczeniowy kwiecień-czerwiec). Dodam, że pracownik w 17 maja 2021 r. przebywał na zwolnieniu chorobowym.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak ustalić wymiar czasu pracy w przypadku skróconego okresu rozliczeniowego
- Jak ustalać wysokość należnego wynagrodzenia pracownikowi
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
