Zmiana wymiaru czasu pracy pracownika w grudniu 2023 r. – czy wpłynie na obniżenie jego wymiaru urlopu wypoczynkowego w 2023 r.
Pytanie:
W dniu 5 grudnia 2023 r. pracodawca zawarł z pracownikiem porozumienie zmieniające wymiar czasu pracy z 1 etatu na ½. Porozumienie obowiązuje od 6 grudnia 2023 r. Norma czasu pracy to 7,35. Pracownikowi na dzień 5 grudnia 2023 r. pozostało 4 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu będzie przysługiwało pracownikowi zatrudnionemu od dnia 6 grudnia 2023 r. na 1/2 etatu? Czy będzie to 8 dni w wymiarze 3,48?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy zmiana wymiaru czasu pracy pracownika w grudniu 2023 r. wpłynie na obniżenie jego wymiaru urlopu wypoczynkowego w 2023 r.?
Przeczytaj też:
- Czy pracodawca ma obowiązek przesunąć pracownikowi urlop wypoczynkowy z powodu choroby jego dziecka
- Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na pół etatu – ile dni i godzin przysługuje
- Urlop wypoczynkowy po długim zwolnieniu lekarskim – czy pracownik może o niego poprosić
- Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy wymaga złożenia aneksu do umowy o pracę
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
