Urlop wychowawczy przerywa pracownikowi socjalnemu bieg terminu do nabycia prawa do dodatkowego urlopu

Przepisy ustawy o pomocy społecznej przewidują, że pracownikowi socjalnemu, który przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na 2 lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Zgodnie z ustawą, urlop macierzyński, urlop szkoleniowy oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad chorym dzieckiem nie przerywają biegu okresu zaliczanego do nabycia prawa do urlopu dodatkowego. Mam jednak problem z wliczeniem do tego stażu okresu urlopu wychowawczego. Pracownik socjalny jest zatrudniony od 2 listopada 2005 r. W okresie od 29 października 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. skorzystał z urlopu wychowawczego. Czy w takiej sytuacji, po powrocie z urlopu wychowawczego, powinniśmy naliczyć od początku pięcioletni okres nabycia prawa do dodatkowego urlopu, czy jedynie odjąć okres urlopu wychowawczego? A może okres urlopu wychowawczego należy wliczyć do stażu uprawniającego do dodatkowego urlopu?