Urlop bezpłatny udzielony w związku z odbywaniem zasadniczej służby wojskowej pracownik – co z urlopem wypoczynkowym
Pytanie:
Pracownik został powołany do czynnej służby wojskowej w dniu 30 września 2024 r. Otrzymał kartę powołania do odbycia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej, na przewidywany okres od 10 do 12 miesięcy. Proszę o informację czy będąc w tym czasie na urlopie bezpłatnym przysługuje mu proporcjonalny wymiar urlopu, obniżony o 1/12 za każdy miesiąc pobytu na urlopie bezpłatnym? Wracając do pracy 15 wrześniu 2025 r. jego wymiar urlopu będzie wynosił 9 dni (liczone miesiące 9,10,11,12 - wysoki wymiar urlopu).
Z artykułu dowiesz się:
- Czy za czas urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z odbywaniem zasadniczej służby wojskowej pracownik nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracownikowi powołanemu do służby wojskowej, który przybywa na urlopie bezpłatnym przysługuje urlop proporcjonalny?
Przeczytaj też inne porady dotyczące powołania pracownika do odbycia zasadniczej służby wojskowej:
- Okres odbywania przez pracownika czynnej służby wojskowej a staż pracy
- Odprawa dla pracownika powołanego do służby wojskowej a składki na ZUS
- Pracownik został powołany do terytorialnej służby wojskowej – czy przysługuje mu wynagrodzenie
- Powołanie do zasadniczej służby wojskowej – jakiego urlopu udzielić pracownikowi
- Powołanie pracownika do służby wojskowej: szczególne uprawnienia zatrudnionych i obowiązki pracodawców
- 4 ważne kwestie o zwolnieniach od pracy w związku ze służbą wojskową
- Pracownik powołany do dobrowolnej służby wojskowej nie podjął szkolenia specjalistycznego – co z ochroną zatrudnienia
- Okres służby wojskowej – czy należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej
- Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron przez pracownika a podjęcie dobrowolnej służby wojskowej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
