Okres służby wojskowej – czy należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej

W obecnym zakładzie pracy wypłacana jest nagroda jubileuszowa z uwzględnieniem zapisów z regulaminu wynagradzania. Zgodnie z regulaminem: „do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia wynikające ze stosunku pracy w obecnym zakładzie pracy z wyłączeniem okresów przebywania na urlopach wychowawczych powyżej 6 lat oraz urlopach bezpłatnych". W aktach osobowych pracownika znajduje się świadectwo pracy za okres od 01.08.1997 r. do 30.06.1999 r. Świadectwo pracy dotyczy zatrudnienia w obecnym zakładzie pracy i świadectwo zawiera następujący zapis: „rozwiązanie umowy o pracę z upływem 22 miesięcznego okresu odbywania zastępczej służby wojskowej/poborowy/ na podstawie skierowania Wojewódzkiego Urzędu Pracy”. Czy okres odbywania zastępczej służby wojskowej, o której mówi ww. świadectwo pracy należy uwzględnić przy ustalaniu prawa do wypłaty nagrody jubileuszowej?