Prawo do nagrody jubileuszowej wymagane regulaminem wynagradzania
Pytanie:
Pracownica zatrudniona od 1 lipca 2021 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej dnia 20 marca 2024 r. Regulamin wynagradzania w naszej firmie pozwala wypłacić nagrodę pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie trzy lata. Kiedy można wypłacić nagrodę jubileuszową?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy przy wypłacie nagrody jubileuszowej kierować się regulaminem wynagradzania?
Przeczytaj też:
- Stałe składniki płacowe zmniejszone w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej – jak uwzględnić przy obliczaniu nagrody jubileuszowej
- Nagroda jubileuszowa dla pracownika służby zdrowia
- Okres pozostawania bez pracy, za który zasądzono wynagrodzenie – czy ma wpływ na prawo do nagrody jubileuszowej
- Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela po udokumentowaniu okresu zatrudnienia
- Okres pobierania stypendium z tytułu stażu dla bezrobotnych a prawo do nagrody jubileuszowej
- Wypłata nagród jubileuszowych w prywatnej firmie – czy jest możliwa
- Nagroda (gratyfikacja) wypłacona pracownikom przed świętami – czy załączyć odpis zawiadomienia do akt osobowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
nagroda jubileuszowa
