Data ważności badań wstępnych

W październiku 2023 r. firma planowała zatrudnienie 6 osób, jednak w związku ze spowolnieniem produkcji w zakładzie, który jest naszym głównym odbiorcą usług, nie uda się tego zrealizować. W październiku 2023 r. firma przyjęła dwóch pracowników. Kolejne dwie osoby są planowane z początkiem listopada, a następne dwie dopiero w styczniu 2024 r. Kandydaci na pracowników zostali już wcześniej skierowani na badania lekarskie wstępne i orzeczenia potwierdzające zdolność do pracy otrzymali w przedziałach od 11-29.09.2023 r. Pytanie dotyczy ważności badań wstępnych - czy orzeczenie lekarskie zachowuje ważność do daty wskazanej na orzeczeniu jako termin kolejnego badania czy jednak od momentu wystawienia orzeczenia lekarskiego istnieje termin, w którym pracownik powinien podjąć pracę, głównie chodzi o osoby planowane do zatrudnienia w styczniu czy mogą oni zostać zatrudnieni posiadając orzeczenia wydane z datą wrześniową czy powinni jednak zostać skierowani na kolejne badania wstępne? Dodam, że po stronie pracodawcy nic się nie zmienia, tzn. pomiary środowiska pracy mieliśmy wykonywane niedawno, także nie zaistnieje zmiana czynników wskazana w skierowaniu na badania lekarskie.