Wstępne badania lekarskie a ponowne zatrudnienie pracownika
Pytanie:
Pracownik zakończy stosunek pracy w piątek 29 października 2021 r. Podpisze umowę o pracę w dniu 2 listopada. Czy należy go wysłać na wstępne badania lekarskie i szkolenie bhp, skoro badania lekarskie ma jeszcze aktualne? Pracownik nie zmienił miejsca pracy ani stanowiska, a nieobecność przypadała na dni świąteczne lub wolne od pracy.
Zgodnie z art. 229 § 1 Kodeksu pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
- osoby przyjmowane do pracy,
- pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
wstępne badania lekarskie - zmiany
