Wstępne badania lekarskie a ponowne zatrudnienie pracownika
Pytanie:
Pracownik zakończy stosunek pracy w piątek 29 października 2021 r. Podpisze umowę o pracę w dniu 2 listopada. Czy należy go wysłać na wstępne badania lekarskie i szkolenie bhp, skoro badania lekarskie ma jeszcze aktualne? Pracownik nie zmienił miejsca pracy ani stanowiska, a nieobecność przypadała na dni świąteczne lub wolne od pracy.
Zgodnie z art. 229 § 1 Kodeksu pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
- osoby przyjmowane do pracy,
- pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
wstępne badania lekarskie - zmiany
