Badania wstępne przy zatrudnieniu do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych
Pytanie:
Czy należy skierować na badania wstępne pracownika zatrudnianego do pracy na budowie (praca na wysokości), w sytuacji gdy posiada on ważne badanie lekarskie z poprzedniego zakładu pracy? Pracownik wykonywał pracę na takim samym stanowisku, na którym będzie zatrudniony, a okres pomiędzy rozwiązaniem poprzedniej umowy a nowym zatrudnieniem nie przekroczył 30 dni. Czy można wykorzystać badania wykonane u poprzedniego pracodawcy i nie kierować pracownika na badania?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie modyfikacje w zakresie wykonywania badań profilaktycznych wprowadziły przepisy antykryzysowe na czas epidemii koronawirusa
- Czy zwolnienie z obowiązku wykonywania badań wstępnych może objąć osoby zatrudniane do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
