Nowe urlopy i zwolnienia od pracy dla pracowników rodziców i opiekunów – planowane zmiany w Kodeksie pracy
W wykazie prac legislacyjnych rządu pojawiły się założenia do projektu zmian w Kodeksie pracy, wynikające z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance. Wśród najważniejszych z nich są modyfikacje w zakresie wykorzystania urlopu rodzicielskiego oraz nowy urlop opiekuńczy na opiekę nad członkiem rodziny. Pracownicy zyskają również kolejne nowe uprawnienie – zwolnienie od pracy w sprawach pilnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Z czego wynika konieczność zmian w Kodeksie pracy
- Komu będzie przysługiwał urlop opiekuńczy
- Jakie nowe elastyczne rozwiązania dla pracowników rodziców i osób opiekujących się członkami rodziny wprowadzą nowe przepisy
- Kiedy będzie przysługiwało zwolnienie od pracy w sprawach pilnych i czy będzie ono płatne
- Co zmieni się w zasadach korzystania z urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego
- Ile wyniesie wymiar zasiłku macierzyńskiego po zmianach
- Kiedy nowe przepisy mogą wejść w życie
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
