Pracownik ojciec adoptował razem z niepracującą żoną dziecko. Od 1 maja 2023 r. ojciec korzysta z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. W określonym terminie złożył wniosek o ustalenie nowej wysokości zasiłku macierzyńskiego w wysokości 81,5%. Po urlopie macierzyńskim ojciec chce wykorzystać urlop ojcowski w wymiarze dwóch tygodni. W jakiej wysokości będzie on wypłacany? Po urlopie ojcowskim planuje urlop rodzicielski. Jak rozumiem on będzie w wysokości 70%. Czy będzie zachowana prawidłowość w kolejności korzystania ze świadczeń?
Przeczytaj też:
Pobierz także wnioski:
W związku ze zmianami, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r. urlop ojcowski ma przysługiwać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Czy zmiany te dotyczą również ojców, których dziecko ukończyło rok przed zmianami, ale nie ukończyło 24 roku życia. Czy w takim przypadku ojcowie mogą wykorzystać jeszcze urlop ojcowski, czy po wejściu w życie zmian urlop przepada?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
W której kolumnie (pkt) na PIT-11 powinien być wykazany urlop ojcowski (niezmniejszający urlopu macierzyńskiego)?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Zasadniczo pracodawca i pracownik uzgadniają termin wykorzystania urlopu. Ale są przypadki, kiedy to pracodawca może narzucić termin wykorzystania urlopu, a są i takie, gdy to pracownik może narzucić ten termin. Jakie to są sytuacje i co zmieni w tym zakresie nowelizacja Kodeksu pracy dowiemy się z porady video.
Po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy duże zmiany czekają rodziców, którzy korzystają z urlopu rodzicielskiego albo wybierają się na taki urlop. Ale nie tylko. Pewne modyfikacje mają się odnosić do urlopu ojcowskiego. Co się zmieni dowiesz się z porady video.
Pracownik, powyżej 26 lat po urodzeniu dziecka przebywał 14 dni na urlopie ojcowskim tzw. tacierzyńskim z tytułu którego pobierał zasiłek macierzyński. W jakiej pozycji w PIT-11 za 2022 r. należy wpisać jego dochód? W poz. 81 wiersz 12, czy w poz. 90 wiersz 15 „inne źródła".
Przeczytaj też: