PIT-11(29) – jak skorygować i wykazać przychód pracownika z „zerowym PIT” i bez ulgi
Proszę o informację w jaki sposób wyliczyć a następnie wykazać w PIT-11(29) przychód (opodatkowany i nieopodatkowany) osoby, która w trakcie roku skończyła 26 lat w sytuacji jak poniżej. Osoba w dniu 6 września br. skończyła 26 lat. Jest zatrudniona od 1 sierpnia 2022 r. W sierpniu otrzymała wynagrodzenie zasadnicze 6.000 zł oraz premię regulaminową 2.000 zł. We wrześniu okazało się, że premia powinna wynosić 1.000 zł zamiast 2.000 zł i należy ją skorygować (pracownik wyraził zgodę). Jak powinna wyglądać korekta i jej prezentacja w PIT w zależności od tego czy będzie rozliczona przed czy po 26 urodzinach pracownika?
- Jak prawidłowo należy skorygować i wykazać przychód pracownika z „zerowym PIT” i bez ulgi w PIT-11(29)?
- Czy ma znaczenie moment dokonania korekty?
Przeczytaj też:
- Zmiany w listach płac i PIT-11 przy braku zapłaty składek na ZUS
- Korekta PIT-11 z lat ubiegłych – którą wersję formularza zastosować
- PIT-11 czy PIT-8C – gdzie powinno się wykazać umorzenie kosztów dla pracownika
- Dwa formularze PIT-11 a limit kosztów uzyskania przychodów
- PIT-11 dla pracownika młodocianego – gdzie wykazać przychody
- PIT-11 – czy wykazuje się w nim składki na PPK
- PIT-11 – czy po ustaniu zatrudnienia uwzględniać koszty uzyskania przychodu
- Wypłata wynagrodzenia i odprawy pośmiertnej po zmarłym pracowniku – komu przekazać PIT-11?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
