PIT-11

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych - nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 592 i wszedł w życie 30 kwietnia 2026 r.

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 31 marca 2026 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 13 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2026 r., poz. 424). Jej celem jest zwolnienie z podatku nagród rzeczowych dla olimpijczyków.

ChatGPT Image 14 sty 2026, 16_31_53

PIT-11 nie „z automatu” dla pracownika: pracodawca przekaże informację dopiero na wniosek

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy po zmianie musisz nadal wysyłać PIT-11 każdemu pracownikowi, czy wystarczy… cisza i spokój?
  • Jak obsłużyć wnioski o PIT-11, żeby nie utknąć w lutym w skrzynce mailowej?
  • Jak zakomunikować pracownikom, gdzie mają dane do rozliczenia, żeby nie dzwonili po 5 razy?

Przeczytaj też:

Błędne rozliczenie składek ZUS – co z korektą PIT-11

Błędne rozliczenie składek ZUS – co z korektą PIT-11

Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców jako płatników PIT jest terminowe sporządzanie i przekazywanie do urzędu skarbowego oraz podatnikom rocznych informacji PIT-11. Może się zdarzyć, że taki płatnik sam lub w wyniku interwencji pracownika stwierdzi błędy w tych dokumentach. Mogą być one spowodowane różnymi przyczynami, w tym także rozliczeniem składek ZUS w nieprawidłowej wysokości. Pojawia się wtedy pytanie, czy płatnik powinien skorygować wystawioną informację PIT-11.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie są obowiązki płatnika związane ze sporządzeniem PIT-11
  • Na czym polega korekta deklaracji PIT-11
  • Kiedy zmiany w informacji PIT-11 nie są dopuszczalne
  • Co z PIT-11 w razie błędnie uwzględnionych składek ZUS

Przeczytaj również:

Zwrot składek emerytalno-rentowych – czy należy wykazać w PIT-11

Pytanie:

Pracownik (członek rady nadzorczej) przekroczył kwotę rocznego limitu podstawy wymiaru składek ZUS i teraz dokonujemy korekty, bo potrąciliśmy za wysoką kwotę składek emerytalnej i rentowej. Czy ten zwrot (składki emerytalnej i rentowej) to jest przychód pracownika (członka rady nadzorczej) i należy go wykazać w PIT-11?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy zwrot składek emerytalno-rentowych należy wykazać w PIT-11?


Przeczytaj też:

PIT-11 i IMIR – czy można je wysyłać e-mailem

Pytanie:

Czy firma, która nie prowadzi dokumentacji pracowniczej w formie cyfrowej, może wysyłać formularze PIT-11 i IMIR pracownikom drogą mailową? Jakie warunki muszą być spełnione, aby było to zgodne z obowiązującymi przepisami, zwłaszcza w kontekście ochrony danych osobowych i wymogów formalnych?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy przepisy pozwalają na przesyłanie formularzy PIT-11 drogą elektroniczną?
  • Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby wysyłanie PIT-11 e-mailem było zgodne z przepisami?
  • Czy pracownik musi wyrazić zgodę na otrzymywanie informacji IMIR w formie elektronicznej?
  • W jaki sposób należy udokumentować zgodę pracownika na elektroniczne przesyłanie dokumentów?
  • Jakie są obowiązki pracodawcy związane z przesyłaniem dokumentów PIT-11 i IMIR?
  • Czy pracodawca musi zapewnić potwierdzenie odbioru dokumentów przez pracownika?
  • Jakie formy przekazywania dokumentów IMIR są dopuszczalne przez przepisy?
  • Czy korzystanie z portalu pracowniczego do przesyłania dokumentów wymaga dodatkowych formalności?
  • Jakie przepisy prawa regulują zasady przesyłania formularzy PIT-11 i IMIR?
  • Jak zapewnić ochronę danych osobowych przy elektronicznym przekazywaniu dokumentów pracownikom?

Przeczytaj też:

Błąd w PIT-11 wysłanym do urzędu skarbowego i do pracownika – jaką kwotę powinien wykazać pracownik w PIT-37

Pytanie:

Spółka w styczniu 2023 r. naliczyła pracownikowi błędnie podwójne koszty uzyskania przychodu. Błąd został wykryty po wysłaniu PIT-11. Jakie obowiązki ma spółka wobec pracownika i urzędu skarbowego – korekta PIT-11 i korekta PIT-4 R i czynny żal? Czy to wszystko?

Z artykułu dowiesz się:
  • Jaką kwotę powinien wykazać pracownik w PIT-37, jeżeli pracodawca popełnił błąd w PIT-11?
  • Jaka kwota powinna być wpisana w PIT-4R?

Przeczytaj też:

PIT-11 dla zleceniobiorcy – czy wykazuje się kwotę zaległych składek społecznych

Pytanie:

Zleceniobiorca był zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego przez cały rok 2018 w związku z tym, iż zgodnie ze swoim oświadczeniem podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu, a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne była równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. W 2022 roku ZUS poinformował płatnika składek, iż w lipcu 2018 roku zleceniobiorca powinien podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Zleceniodawca dokonał korekty deklaracji ZUS za ten okres i opłacił wszystkie zaległe składki na ubezpieczenia społeczne z własnych środków, nie dochodząc zwrotu części składek, które powinny zostać potrącone z wynagrodzenia byłego już zleceniobiorcy. W wyniku korekty powstała również nadpłata składki zdrowotnej, która nie została zwrócona byłemu zleceniobiorcy, tylko zaliczona na poczet składek na ubezpieczenie społeczne należnych po jego stronie. Zgodnie ze stanowiskiem organów skarbowych kwota składek na ubezpieczenia społeczne, należnych po stronie byłego zleceniobiorcy, a pokryta przez płatnika, generuje po stronie byłego zleceniobiorcy przychód. Czy w PIT-11 wystawionym dla byłego zleceniobiorcy należy wykazać jako innych przychód: kwotę składek społecznych w części, która powinna zostać potrącona z wynagrodzenia zleceniobiorcy, a została opłacona przez płatnika, kwotę składek społecznych w części, która powinna zostać potrącona z wynagrodzenia zleceniobiorcy, a została opłacona przez płatnika, obniżonych o nadpłatę składki zdrowotnej.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy zaległe składki na ZUS zapłacone za byłego zleceniobiorcę są jego przychodem z innych źródeł?

Przeczytaj też:

Zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego – gdzie wpisać dochód w PIT-11

Pytanie:

Pracownik, powyżej 26 lat po urodzeniu dziecka przebywał 14 dni na urlopie ojcowskim tzw. tacierzyńskim z tytułu którego pobierał zasiłek macierzyński. W jakiej pozycji w PIT-11 za 2022 r. należy wpisać jego dochód? W poz. 81 wiersz 12, czy w poz. 90 wiersz 15 „inne źródła".

Z artykułu dowiesz się:
  • W jakiej pozycji należy wpisać dochód z tytułu urlopu ojcowskiego w PIT-11?

Przeczytaj też:

PIT-11 za 2022 rok – ja go wypełnić za osoby pobierające wynagrodzenie w rolniczej spółdzielni produkcyjnej

Pytanie:

Problem dotyczy wypełnienia informacji PIT-11 przez płatnika za 2022 rok (wersja 29). Czy osobie zatrudnionej i pobierającej wynagrodzenie w rolniczej spółdzielni produkcyjnej przychód należy wykazać w części E w wierszu 1 czy 15? Czy pracującemu emerytowi tej spółdzielni należy wykazać przychody w części E w wierszu 3? Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne podlegające odliczeniu od podatku wyliczane do lipca 2022 roku zgodnie z zasadą podwójnego liczenia zaliczek i wyboru niższej, mają być ujęte w PIT-11? 

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie informacje podać w PIT-11 za 2022 rok w wersji 29?
  • Czy przychody zarobkujących osób w rolniczej spółdzielni produkcyjnej wykazuje się w części E?

Przeczytaj też:

Pobierz:

Obejrzyj:

PIT-11 – czy wykazać w nim wartość składek PPK od pracodawcy i w którym roku

Pytanie:

Pracownik był zatrudniony do 30 listopada 2022 r. Wynagrodzenie za listopad zostało wypłacone do 10 grudnia 2022 r. zawiera składki PPK. Kwota składki na PPK od pracodawcy winna być opodatkowana w styczniu 2023 r. przy wynagrodzeniu. Jednak takiej możliwości nie ma. W tej sytuacji winnam doliczyć tą kwotę do podstawy opodatkowania w PIT-11. Czy mogę tą kwotę wliczyć do PIT-11 za 2022 r.? Czy jest jakieś inne rozwiązanie?

Z artykułu dowiesz się:

Przeczytaj też:

Obejrzyj też:

PIT-11(29) – jak skorygować i wykazać przychód pracownika z „zerowym PIT” i bez ulgi

Pytanie:

Proszę o informację w jaki sposób wyliczyć a następnie wykazać w PIT-11(29) przychód (opodatkowany i nieopodatkowany) osoby, która w trakcie roku skończyła 26 lat w sytuacji jak poniżej. Osoba w dniu 6 września br. skończyła 26 lat. Jest zatrudniona od 1 sierpnia 2022 r. W sierpniu otrzymała wynagrodzenie zasadnicze 6.000 zł oraz premię regulaminową 2.000 zł. We wrześniu okazało się, że premia powinna wynosić 1.000 zł zamiast 2.000 zł i należy ją skorygować (pracownik wyraził zgodę). Jak powinna wyglądać korekta i jej prezentacja w PIT w zależności od tego czy będzie rozliczona przed czy po 26 urodzinach pracownika?

Z artykułu dowiesz się:
  • Jak prawidłowo należy skorygować i wykazać przychód pracownika z „zerowym PIT” i bez ulgi w PIT-11(29)?
  • Czy ma znaczenie moment dokonania korekty?

Przeczytaj też:

Jak wykazywać świadczenia wypłacane z funduszy związkowych – formularz PIT

Pytanie:

Na jakim formularzu PIT związki zawodowe powinny wykazać wypłacone świadczenia członkom swojej organizacji? Do jakiej kwoty są te świadczenia zwolnione z opodatkowania?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Na jakim formularzu wykazuje się świadczenia wykazane z funduszy związkowych członkom tej organizacji

  • Ile wynoszą limity zwolnień podatkowych dla świadczeń wypłaconych z funduszy związkowych

Czytaj również:

Korekta PIT-11 z lat ubiegłych – którą wersję formularza zastosować

Pytanie:

Proszę o informację, na jakim formularzu należy przygotować korektę PIT-11 dla pracownika za 2019 rok. Czy powinna być ona przygotowana na formularzu obowiązującym w tamtym roku, czy na obecnie obowiązującym?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Którą wersję formularza zastosować w celu korekty informacji PIT-11 – aktualną czy poprzednio obowiązującą

Czytaj również:

PIT-11(29)

PIT-11(29) - Informacja o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, który ma zastosowanie do przychodów (dochodów) uzyskanych od 1 stycznia 2022 roku.  Formularz otrzymuje podatnik oraz urząd skarbowy według miejsca zamieszkania podatnika, a w przypadku nierezydentów – urząd skarbowy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych. PIT-11(29) dotyczy dochodów i zaliczek za dany rok podatkowy z tytułu m.in. stosunku pracy, działalności wykonywanej osobiście i praw majątkowych.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo